Material de profesionales de compras 2: ¿Por qué el trabajo decente debe ser importante para sus proveedores?
Sus proveedores tienen sus propias cadenas de suministro. Comparta lo que el trabajo decente significa para ellos también.
Una nota importante: Las prácticas de contratación que demuestran el respeto de los derechos humanos y laborales de los trabajadores forman parte de la responsabilidad empresarial, independientemente de la existencia de una ventaja comercial.
Comprar la opción más barata puede no tener el mínimo coste
La opción más barata puede ser más costosa a largo plazo, si no proporciona trabajo decente a los empleados de proveedores, y si no cumple con las crecientes expectativas de las empresas por respetar los derechos humanos y laborales. Los costos pueden incluir pérdidas financieras debido a daños reputacionales para la marca de la entidad compradora o costes de responsabilidad legal del producto para productos defectuosos, entre otros factores.
¿Cuáles son los riesgos para su empresa?
- Mala calidad o fallos en los productos
- Inconsistencias en el suministro de productos o servicios
- Malas condiciones de trabajo que podrían conducir a:
- Paradas de producción debido a disturbios de los trabajadores o huelgas
- Aumento de los costes de gestión para hacer frente a cualquier problema que surja, por ejemplo, un informe de terceros o de los medios de comunicación
- Alto coste de la rotación de empleados para proveedores
- Aumento de los costos de cumplimiento o de responsabilidades legales, por ejemplo, en caso de lesiones a trabajadores o consumidores
- Impactos en la reputación y aumento de la presión desde las partes interesadas, si se detectan malas prácticas
- Pérdida potencial de los contratos gubernamentales
- Posible pérdida de contratos ante otros proveedores que pueden ofrecer condiciones de trabajo dignas a compradores
- Retirada de la financiación de proyectos por prestamistas si no se cumplen los requisitos sociales (o ambientales) asociados con un préstamo (los criterios ASG - Ambiental, Social y de Gobernanza son fundamentales, ya que se consideran juntos cuando se trata de acceso a la financiación e informes sobre préstamos)
- Auditorías más frecuentes y monitoreo de proveedores para verificar las condiciones o abordar las preocupaciones sobre la mala calidad del trabajo y los productos, lo que puede aumentar los costos
Comprar responsablemente puede ahorrarle dinero a largo plazo
Los beneficios para su empresa de considerar un trabajo decente en las decisiones de compra podrían ser:
Fortalecer su cadena de suministro
- Asegurar proveedores consistentes y fiables
- Construir resiliencia en las cadenas de suministro a través de relaciones con los proveedores duraderas y leales
- Apoyo del desarrollo de las capacidades de las PYME en la cadena de suministro. La mayoría de las PYME podrían no tener los recursos para acceder al asesoramiento técnico sobre sostenibilidad social y requisitos de trabajo decente
Apoyar sus ventas y reputación
- Proteger la imagen de marca y la reputación de la empresa
- Cumplir con los requisitos legales y alinear sus operaciones con los principios contenidos en la normativa laboral internacional
- Acceder a nuevos mercados:
- Los clientes tienen cada vez más en cuenta la responsabilidad social al comprar productos y servicios
- Los trabajadores también son consumidores y tener condiciones de trabajo dignas es una condición para lograr crecimiento económico sostenido
- Aumentar las oportunidades comerciales y de negocios en todo el mundo, tanto de empresas como de gobiernos. Se espera que más políticas y contratos de gobierno incluyan requisitos para el beneficio más amplio de la sociedad
- Sea un ciudadano socialmente responsable, en línea con los valores y compromisos de sostenibilidad de su empresa
Mejorar los costos y la productividad relacionados con el personal
- Menos reemplazos de personal, menos costos de contratación y formación
- Personal motivado y productivo
- Más competencia a través de la creación de empleo
- Una selección más amplia de personal mediante la atracción de los mejores candidatos, incluidos los jóvenes
- Primas de compensación laboral reducidas
Beneficios más amplios
- Ayudar a construir sociedades saludables, que a su vez son buenas para los negocios
- Ser parte de la solución apoyando a la consecución de los ODS
- Cumplimiento de las leyes, reglamentos, principios y normas nacionales e internacionales